Norge har fått en KI-avtale for arbeidslivet: ansatte skal involveres
Fredag 2. oktober signerte regjeringen og åtte arbeidslivsorganisasjoner en intensjonsavtale om ansvarlig bruk av kunstig intelligens på jobb. Fra arbeidsgiversiden skrev NHO, KS, Virke og Spekter under. Fra arbeidstakersiden gjorde LO, Unio, Akademikerne og YS det samme. Kjernen er at ansatte skal involveres når KI tas i bruk, og at de skal få mulighet til å lære seg ny teknologi underveis.
Avtalen gir ikke nye lovkrav. Den bygger på reglene som allerede finnes i arbeidsmiljøloven og samarbeidet mellom arbeidsgiver og ansatte. Budskapet fra regjeringen er at du kan ta KI i bruk raskt og trygt, så lenge de ansatte er med.
Ifølge NHO betyr det i praksis at du bør kjenne verktøyet du innfører, snakke med de ansatte tidlig, ta personvernet på alvor, gi opplæring og lage enkle retningslinjer. Det er en god sjekkliste, også for en liten bedrift.